سوالات متداول

خیر,هر شخص حقیقی پس از ثبت نام و تایید مدارک احراز هویت می تواند کسب و کار "مجاز" خود را از در هر مکان مورد مذکر,به فعالیت صنفی خود بپردازد

1- مدارک مورد نیاز برای افراد حقیقی (شخص حقیقی به هر یک از افراد انسانی گفته می‌شود که دارای حقوق و مسئولیت‌های مشخصی در جامعه می‌باشد.): + تصویر واضح از کارت ملی پشت و رو + تصویر واضح از کارت ملی 2- مدارک مورد نیاز افراد حقوقی (شخص حقوقی به یک نهاد، مؤسسه، شرکت یا سازمان گفته می‌شود که برای آن نیز حقوق و مسئولیت‌های قانونی لحاظ گردیده‌است.) : + متعاقبا در سایت ذکر گردید

شرایط اشتغال کار و استخدام اتباع بیگانه دریافت روادید با حق کار مشخص منوط به این است که هیات فنی اشتغال اتباع خارجی با بررسی مدارک لازم با این موضوع موافقت کند، سپس برگه روادید ورود با حق کار صادر و به اداره کنسول وزارت امور خارجه یا نمایندگی این وزارت خانه در استان، ارسال شود. طبعا صدور روادید به عهده مسئولان مربوط در وزارت امور خارجه خواهد بود. البته در مواردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می تواند راسا برای صدور روادید با حق کار اقدام کند که با توجه ماده 122 قانون کار این موارد از قرار زیر است : الف ) تبعه بیگانه ای که حداقل ده سال مداوم در ایران اقامت داشته باشد ب ) تبعه بیگانه ای که دارای همسر ایرانی باشد ج ) مهاجرین کشورهای بیگانه خصوصا کشورهای اسلامی و پناهندگان سیاسی به شرط داشتن کار معتبر مهاجرت و یا پناهندگی و پس از موافقت کتبی وزارت خانه های کشور و امور خارجه علاوه بر این بر اساس ماده 126 قانون کار " در مواردی که مصلحت صنایع کشور اشتغال فوری تبعه بیگانه را به طور استثنائی ایجاب کند، وزیر مربوط مراتب را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می نماید و موافقت وزیر کار و امور اجتماعی برای تبعه بیگانه، پروانه کار موقت بدون رعایت تشریفات مربوط به صدور روادید با حق کار مشخص، صادر خواهد شد ". مدت اعتبار پروانه کار موقت حداکثر سه ماه است و تمدید آن مستلزم تایید هیات فنی اشتغال اتباع بیگانه خواهد بود. همانطور که در قسمتهای قبل گفته شد، از دیگر شرایط اشتغال کار و استخدام اتباع بیگانه دریافت پروانه کار از مقام های صلاحیت دار است. همان گونه که برای موافقت با صدور روادید با حق کار مشخص باید شرایطی را لحاظ و مقرراتی را رعایت کرد، در مورد پروانه کار نیز شرایط مشابهی وجود دارد. برابر ماده 121 قانون کار، شرایط دریافت پروانه کار برای اشتغال اتباع بیگانه از قرار زیر است : الف ) مطابق اطلاعات موجود در وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی در میان اتباع ایرانی آماده به کار، افراد داوطلب واجد تحصیلات مشابه وجود نداشته باشد ب ) تبعه بیگانه دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار مورد نظر باشد ج ) از تخصص بیگانه برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود. بنابراین دریافت پروانه کار از مقام صلاحیت دار از شرایط اشتغال اتباع در ایران بوده و چنانچه تبعه خارجی دارای تخصص و مهارت باشد، باید از وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی پروانه کار دریافت نماید، به این صورت که وارد سامانه آنلاین پروانه اشتغال اتباع خارجی شده و در این سامانه ثبت نام نماید. در ادامه با مطالعه مقاله زیر می توان با این سامانه آشنا شد.

توضیحات تکمیلی

توضیحات تکمیلی